Work-Life-Balance, Arbeitsmodelle und interessante Themen zum Job
Am Freitag wird nicht gearbeitet, denn da geht es an den Badesee! Diesem Traum vieler Arbeitnehmer könnte die Zukunft gehören. Während Home-Office mittlerweile schon fast zur Norm geworden ist, rücken auch individuelle Arbeitszeitmodelle wie die Vier-Tage-Woche zunehmend in den Fokus. Diese steht für einen Wandel in der Arbeitswelt und ist …
Die Vier-Tage-Woche – Arbeitskonzept der Zukunft? mehr lesen …
Es gibt zahlreiche digitale Jobbörsen und Business-Netzwerke. Wieso brauchen Unternehmen eigentlich noch Headhunter, wenn doch über das Internet schier die Welt offensteht? Top ausgebildete Fach- und Führungskräfte sind heute stärker denn je umworben. Insbesondere bei der Besetzung hochrangiger Jobs erreicht die klassische Suche durch Zeitungsinserate oder über Jobbörsen schnell ihre Grenzen. …
Fach- und Führungskräftesuche über einen Headhunter? 5 Gründe dafür mehr lesen …
Kannst du noch schnell … wer kennt diesen Satz nicht, wenn kurz vor Feierabend noch ein wichtiger Auftrag eingeht. Unterstützung anzubieten, wenn diese benötigt wird, trägt zu einem guten Arbeitsklima und Team-Building bei – wenn die Aufgaben dabei gerecht verteilt sind. Häufig gibt es aber im Team ein bis zwei …
Zwei Führungskräfte teilen sich ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie die Arbeitszeit. Für viele Menschen, die im Management arbeiten, ist das eine attraktive Vorstellung. In der Arbeitswelt etabliert sich daher zunehmend ein Modell in Führungsebenen, das sich „Topsharing“ oder „Shared Leadership“ nennt. Doch kann das funktionieren? Wer entscheidet letztendlich und was …
„Topsharing“ bringt mehr Frauen in Führungspositionen mehr lesen …
Immer mehr Führungskräfte nutzen die digitalen Kanäle wie Social Media, um ihre Person zu „branden“ und eine Identifikationsfigur für das Unternehmen zu etablieren. Beim Digital Personal Branding geben sie durch Storytelling Einblicke in berufliche Tätigkeiten und private Aktivitäten, zeigen sich somit authentisch bzw. menschlich, schaffen Vertrauen und Nähe für Kunden …
Digital Personal Branding: Als Führungspersonen sicher auftreten mehr lesen …
Die Motivation ist hoch, die Arbeitsaufträge werden zuverlässig erledigt und tägliche freiwillige Überstunden sind selbstverständlich – das wird Ihrem Chef sicher auffallen. Außerdem ist die Auftragslage des Unternehmens gut. Die Belohnung scheint vorprogrammiert: Eine Gehaltserhöhung. Oder kommt sie vielleicht doch nicht automatisch? Wir zeigen, warum das so ist und wie …
So geht die Rechnung auf: die richtige Gehaltsverhandlung mehr lesen …
Der Bus kam pünktlich, der Kaffee steht bereit und die Aufgaben für den Tag sind klar definiert. Eigentlich der perfekte Start in den Arbeitstag – doch es fehlt ein Begleiter: Die Motivation. Was genau sind die unbewussten Motivationskiller und wie können diese ausgebremst werden? Viele Menschen haben ihren Job aus …
Motivationskiller im Job: Das sind die unbewussten Übeltäter mehr lesen …
Ja, ich will! Zunächst ist dies der erste Schritt, um in eine Führungsposition zu starten. Neben der Bereitschaft, ein Team zu führen, wird von Führungskräften aber weit mehr erwartet: So müssen sie zum einen „funktionieren“ und reibungslose Geschäftsprozesse sichern. Andererseits sollten sie dabei authentisch bleiben und sich stetig reflektieren. Ein …
Authentisch bleiben: Step-by-Step zur starken Führungskraft mehr lesen …
Durch die Corona-Pandemie wurden viele Unternehmen über Nacht dazu gezwungen, ihr Arbeitsmodell auf Homeoffice umzustellen. Obwohl Heimarbeit vor der Krise in vielen Betrieben bereits stellenweise gelebt wurde, hatten viele Arbeitgeber Vorbehalte, dieses Modell drastisch komplett einzuführen. Vorgesetzte glaubten, die Angestellten seien weniger greif- und kontrollierbar als im Büro. Doch die …
Mehr als ein Muss in der Krise: Homeoffice als neue Normalität mehr lesen …
Gut besetzte Meetings, Flurgespräche und Begrüßung mit Handshake – bis vor einem Jahr war dies Büroalltag. Die „neue Normalität“ findet derzeit überwiegend im Homeoffice, durch Telefonate, Zoom-Meetings und Co. statt. Die Corona-Pandemie hat die Arbeitswelt nachhaltig verändert: Büroarbeit wird zunehmend mit „remote work“ kombiniert. Hybride Arbeitsmodelle liegen im Trend und …
Hybride Arbeitsmodelle: Das sind erfolgsentscheidende Faktoren mehr lesen …
