Recruiting 4.0 – Unternehmen (um)werben den Kandidaten
Wer bewirbt sich eigentlich heute bei wem? Die Arbeitskraft beim Unternehmen oder umgekehrt? Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zum Bewerbermarkt. Was bedeutet das für Personaler? Die klare Aufgabenstellung für Recruiter lautet: Mitarbeiter suchen, gewinnen und binden. Auf der Suche nach Fachkräften gilt es, neue – vorwiegend digitale – zielgruppengerechte Kanäle zu bedienen und moderne Bewerbungsprozesse zu etablieren. Unternehmenskultur, Führungsstil und Mitarbeitermanagement […]
Recruiting 4.0 – Unternehmen (um)werben den Kandidaten Beitrag lesen