Job

It’s a match! Karriere statt Liebe!? Was beim Dating funktioniert, kann auch die Jobsuche revolutionieren. Sogenannte Matching-Tools sind der perfekte Rahmen für Arbeitssuchende und Unternehmen, die nach Talenten suchen. Eine künstliche Intelligenz (KI) durchsucht die unendlichen Weiten des Internets und findet die Jobs, die perfekt zu den Fähigkeiten und Erfahrungen der Anwärter passen. So wird die Suche nach dem Job

Zeiträuber sind echte Energievampire, die sich privat, aber auch im Büro verstecken und immer im ungünstigsten Moment zuschlagen. Sie bremsen die Produktivität gnadenlos aus. Doch mit den richtigen Mitteln und Strategien lassen sich Bremsklötze besiegen und die Effektivität ist wieder hergestellt. Wir zeigen, was die größten Produktivitätskiller sind und wie sie sich am besten in die Schranken weisen lassen. Zeitmanagement

Manchmal scheint es, als gäbe es zwei Leben: Das berufliche und das private. Und nicht immer gelingt es, den Spagat zwischen diesen beiden Welten zu schaffen. Dabei ist ein gesundes Gleichgewicht zwischen der Arbeit und dem Privatleben entscheidend, um glücklich und gesund zu bleiben. Denn das persönliche Engagement nur auf einen der beiden Bereiche zu lenken, bedeutet einen Verzicht auf

Spätestens seit der Corona-Pandemie hat sich ein neuer Trend etabliert: Das digitale Vorstellungsgespräch. Während des Lockdowns und der Home-Office-Pflicht war dieses Vorgehen für Recruiter und Bewerber die einzige Möglichkeit. Hier haben sich diverse Vorteile gezeigt, so dass diese Strategie von vielen Unternehmen beibehalten wird. Was sind die Vorzüge? Und gibt es virtuell andere Faktoren zu beachten als beim persönlichen Gespräch

Vertrauen ist gut, Kontrolle besser. Jeder kennt diese Redewendung. Sie könnte auch das Motto des „Mikromanagers“ sein. Dieser scheinbar besonders fürsorgliche Vorgesetzte ist in Wahrheit ein Kontrollfreak. Wie sich das auf die Mitarbeitenden auswirkt und welche Maßnahmen diese ergreifen können, um ihre Unabhängigkeit zu signalisieren und das Vertrauen des Chefs zu gewinnen, das zeigen wir in diesem Beitrag. Er ist

Wie können Anwender ohne umfassendes Programmierwissen Software entwickeln oder Applikationen erstellen? Die Antwortet lautet: Low-Code-Programmierung. Sie bietet sowohl Unterstützung für professionelle Entwickler als auch eine Lösung für den Fachkräftemangel in diesem Bereich. Denn viele Unternehmen suchen händeringend nach fähigen Softwareentwicklern und finden keine geeigneten, da die Nachfrage nach Profis auf diesem Gebiet sehr hoch ist. Low-Code-Tools lösen diese Problematik an

Insbesondere seit Ausbruch der Corona-Pandemie arbeiten viele Beschäftigte von zu Hause aus. Das Modell bringt viele Vorteile, aber auch Risiken mit sich. Die Arbeit im Home Office bedeutet eine Herausforderung für Datenschutz und IT-Sicherheit. Die Vertraulichkeit sowie Integrität personenbezogener Daten müssen auch hier gewährleistet sein. Für den Arbeitgeber bedeutet das, technische Maßnahmen zu treffen, die mögliche Datenschutzverstöße verhindern. Doch auch

Am Freitag wird nicht gearbeitet, denn da geht es an den Badesee! Diesem Traum vieler Arbeitnehmer könnte die Zukunft gehören. Während Home-Office mittlerweile schon fast zur Norm geworden ist, rücken auch individuelle Arbeitszeitmodelle wie die Vier-Tage-Woche zunehmend in den Fokus. Diese steht für einen Wandel in der Arbeitswelt und ist in einigen Ländern bereits Realität. Doch wird sich die Vier-Tage-Woche

Es gibt zahlreiche digitale Jobbörsen und Business-Netzwerke. Wieso brauchen Unternehmen eigentlich noch Headhunter, wenn doch über das Internet schier die Welt offensteht? Top ausgebildete Fach- und Führungskräfte sind heute stärker denn je umworben. Insbesondere bei der Besetzung hochrangiger Jobs erreicht die klassische Suche durch Zeitungsinserate oder über Jobbörsen schnell ihre Grenzen. Beispielsweise dort, wo Spezialisten gesucht werden, ist eine intensive Marktrecherche